青年園地
寶鋼德盛團干部集體“履職顯擔當” “青”訴心聲，“團”聚力量！這場青年座談會很走心！
2023-02-03
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2023年2月3日，寶鋼德盛團委召開2022年度團支部述職評議會，7名團支部書記走上臺，總結2022年工作亮點，思考當前存在的問題，謀劃下步工作思路和重點，公司團委書記對述職團干部進行了綜合點評，不斷提高團干部的自身履職能力和基礎團務水平。
述職會結束后，組織召開了“青”訴心聲、“團”聚力量青年座談會，為進一步發(fā)揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，本次邀請公司副總經理、工會主席、人力資源部（黨委組織部）部長、紀檢監(jiān)督審計部部長等黨政領導以及青年代表共37人參加會議，團員青年們圍繞公司經營管理、安全生產以及人才培養(yǎng)等方面提出個人意見或建議10條。
司領導對公司目前面臨的經營形勢任務進行了分析，認真傾聽青年心聲，就青年員工在實際工作中遇到的問題進行了有效的溝通和解答，并對公司各級團組織及廣大團員青年提出三點希望：
新的一年，公司生產經營依然面臨嚴峻形勢，需要全體員工克難攻堅、扎實工作，尤其是廣大團員青年要有擔當、有作為，立足崗位，要多關注細節(jié)、多思考改善的方法，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就，每一名團員青年都應該以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神在崗位上履好職、盡好責。
各級團組織要積極為青年員工搭建創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺，全面提升青年員工的個人能力和素質，通過廣泛參與公司開展的“獻一計”、勞動競賽等活動，在“冬練”中增強本領，充分發(fā)揮青年員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。通過深化暖心關愛工作，扎實解決員工“急難愁盼”問題，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，全面提升員工“三有”生活水平。
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，更是寶鋼德盛保生存的關鍵之年，希望全體團員青年迎難而上、只爭朝夕，全力以赴、攻堅克難， 在助力企業(yè)高質量發(fā)展中貢獻青春力量，彰顯青春風采。
